★写在前面★
在职上班时公司未交社保，达到退休年龄时去找公司，发现公司被注销了，员工找公司股东承担责任，要股东赔偿损失，官司打到法院将会如何处理？我们以真实案例来剖析，希望大家从中有所收获。公司未缴社保找劳动部门求助，劳动监察以超期为由不受理怎么办？
★案例概况★
魏某于三十年前在淮南某某学院所属的劳动服务公司上班，职务为会计出纳，在公司工作按月领取工资，在职期间公司未交社保。上班快到十年时，公司被注销，双方也未履行解除劳动关系手续；上班9年未缴养老保险，离职时能找单位赔偿吗？打官司判赔多少？
魏某认为根据法律规定，单位应为劳动者交纳社会保险，而公司却一直未给她缴纳，多次要求公司及公司所属单位淮南某某教院为其缴纳保险，一直拒绝缴纳。致使已过退休年龄，不能缴纳社保，无法享受社保待遇，双方协商不能解决的爱你公开信，采用法律途径维权，请仲裁部门和法院，确认她与淮南某某教院之间劳动关系，并赔偿社会保险损失36万元（元/月×12月×15年）。员工在职期间单位未缴社保，单位在被注销后，员工可以要求股东或单位所属机关赔偿损失吗？法院会支持吗？单位欠缴社保费的劳动纠纷，法院不管劳动仲裁也不管，到底谁管？
★法院判决和案例来源★
1、一审法院判决：驳回魏某某的诉讼请求。案件受理费由魏某某负担；魏某某不服，提起上诉；上班15年未缴养老保险，退休找单位赔偿打官司却输了，问题出在哪
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