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★写在前面★
当从单位离职时，办理了离职手续后，原先缴纳的社会保险，离职后不管它有影响吗？离职后社保应该如何处理最好呢？我们以真实案例在百家号付费订阅里，为大家持续分享这方面知识和技巧，无论您在哪个行业哪个岗位，订阅了合肥律师刘志汉的付费订阅，就能持续获得解决问题的实用方案和维权技巧。
★案件概况★
年3月张某某入职西安某高压电器厂，从事司机工作。双方分别于年11月、年11月签订了固定期限的《劳动合同书》，约定实行标准计算工时制，月工资元，公司应于每月25日以货币形式支付工资。上班9年未缴养老保险，离职时能找单位赔偿吗？打官司判赔多少？
双方对劳动关系解除各执己见，电器厂称双方劳动关系自年1月19日因张某自行离职解除，而张某称劳动关系于年12月因电器厂将其辞退而解除。
张某与电器厂因工资、经济补偿，以及离职后社保事宜，协商不成，于是申请劳动仲裁及交法院处理。
★我们的疑问★
1、劳动者从单位离职后，社保是否可以不管不问？社保需要单位办理哪些手续？社保单位按最低基数未按实际工资缴费怎么办？这里告诉你解决办法
2、劳动者离职后的社保，最好怎么样来处理？
★法院判决★
法院查明电器厂已为张某办理了社保关系转移手续，最后判决：本判决生效后十五日内西安西某某电器厂支付张某解除劳动关系的经济补偿金元，以及为张某某出具离职证明；
工作10年后单位才给缴社保，10年前未缴的能要单位补缴吗？能！
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