一年前的宁波人才日，甬舟人才一体化发展飞地正式启动。目前，飞地已有航天智慧信息科技、润和催化材料等12个舟山高端人才项目入驻。
甬舟人才一体化发展飞地长期受到多方 一年前的宁波人才日，甬舟人才一体化发展飞地正式启动。作为浙江省域人才均衡发展先行示范的重要平台，探索的是“注册在舟山、研发在宁波、转化在舟山”人才项目协同引育模式——舟山人才项目无需改变企业注册地，即可享受3年免租、同城待遇等特优政策，减少各类人才落地的后顾之忧。
过去一年间，在省委人才办有力指导下，宁波和舟山牢固树立“一盘棋”理念，推进《宁波市舟山市推进甬舟人才一体化发展行动方案（-）》，围绕“打造省域人才均衡发展先行示范”目标，合力推进人才资源、人才平台、人才机制、人才生态等一体化发展，年度15项重点任务圆满完成、6项标志性成果进展顺利。
着眼增强人才的获得感，两地打造甬舟人才专家服务一体化平台，在全省率先推出“一库一网一码”，实现人才服务“同城待遇”，同时建设集成式人才数据库，1.4万名甬舟人才专家直接纳入双向服务范围，对应享受景点旅游、酒店民宿、体育场馆等方面优惠政策。
在更为关键的创新要素领域，两地则持续推进科技创新券通用、人才市场资源共享、专家中初级职称互认，依托线上“浙江企业全程电子化登记平台”、线下商事登记甬舟专窗，实现企业登记等“甬舟通办”。目前，已实现10万余台（套）科研仪器设备、4万余项技术创新服务共享。
仅仅半年时间，该飞地就已吸引航天智慧信息科技、润和催化材料等12个舟山高端人才项目入驻，如汇洋科技公司入驻后短时间就招聘到7名高级研发人才，艾鸥科技公司与宁波多家供应商达成合作。
得益于特色产业和重点领域的互补性，两地搭建了一批产智融合平台和协同攻关平台，产业领军人才强强联手，助推绿色石化产业、海洋产业领域快速发展，促进科研成果加速在两地转化。
据统计，年两地共同举办10余场重点人才招引活动，新增就业大学生17.9万人，逆势增长20.8%；设立11家领军人才工作室，以项目委托、外聘顾问、专题咨询等方式深化智企对接；建设集成式人才数据库，已入库甬舟人才专家1.4万名，首批共推出13个景区景点、34家酒店民宿、6个健身场馆向两地专家互惠开放。
今年的宁波人才日，在甬舟合作的基础上，宁波还将首次启动宁波都市区青年人才云端联合招聘会，聚焦港航贸易、绿色石化、汽车制造、数字经济等都市区主导产业，继续深耕长三角区域，引领甬舟台三地一体化发展。
来源宁波晚报记者陈善君通讯员勇祖轩编辑肖勇视频制作陈善君
甬舟一体化，人才先行。甬舟人才一体化发展飞地位于宁波核心区的浙江创新中心的1号楼16层，总面积约平方米，是具备完善生态体系和专业功能的创新载体。首批已有12家高层次人才企业入驻飞地园区，涵盖绿色石化、新材料制造、海洋经济数字化、海洋工程装备等高新技术领域。对于优质项目入驻飞地内可享受3年办公免租的优惠政策，并提供园区财务代理、人力招聘、市场对接及创业培训等企业服务。甬舟两地也将借助飞地这一纽带，在人才共引、资源共享、政策叠加、服务互通等方面紧密合作，把“人才飞地”打造成为甬舟一体化合作的先行者。
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